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業(yè)界新聞

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安徽發(fā)電工會系統(tǒng)“送清涼”慰問一線員工

中電新聞網(wǎng)

自進入迎峰度夏時段以來,大唐安徽發(fā)電有限公司工會及系統(tǒng)各級工會持續(xù)開展“送清涼”慰問及相關(guān)工作,保障資金到位、措施到位。 為確保今夏“送清涼”到位、做實,該公司工會早籌劃、早部署、早行動,6月底便向各基層工會下?lián)堋八颓鍥觥睂m椯M用,并要求各基層工會在充分調(diào)研基礎(chǔ)上,根據(jù)本企業(yè)實際和一線職工需求及早購置防暑降溫用品及藥品,協(xié)同有關(guān)部門對職工作業(yè)、休息場所的通風(fēng)、降溫設(shè)施進行維護、修繕,通過多種方式普及防暑降溫及防中暑常識,提高職工防暑降溫意識、能力,對高溫作業(yè)、露天作業(yè)等工作時間進行合理調(diào)整,為應(yīng)對高溫酷暑天氣做實各種準備工作。 7月13日至8月24日,省公司工會負責(zé)人及工作人員先后前往公司系統(tǒng)所屬生產(chǎn)單位及當(dāng)涂公司、洛河電廠田灣核電站等項目部進行現(xiàn)場慰問,將委托購買的防暑降溫用品及時送發(fā)一線班組、作業(yè)場所,并對職工防暑降溫、勞動保護、**衛(wèi)生工作開展情況進行巡視、督查,對存在的問題提出工作要求。 系統(tǒng)單位各級工會組織按照省公司工會部署,自7月初開始將各類飲品、藥品及茶葉、西瓜等分送各作業(yè)場所及班組,適時安排職工代表在生產(chǎn)現(xiàn)場進行防暑降溫專項巡視,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題、面對面聽取職工的意見

劉家峽水電全力做好節(jié)水增發(fā) 應(yīng)對特枯

中電新聞網(wǎng)

8月23日,記者從劉家峽水電廠了解到,今年黃河上游大部地區(qū)降水偏少,導(dǎo)致青海唐乃亥水文站來水量持續(xù)特枯,對黃河流域梯級水電發(fā)電造成很大影響,黃河梯級水電全年發(fā)電形勢嚴峻。針對黃河上游來水長期持續(xù)處于特枯情況,劉家峽水電廠全力“挖潛增效”,節(jié)約利用好每一滴水,*大限度增加發(fā)電量,努力提升經(jīng)濟運行水平,1~7月節(jié)水增發(fā)電量1.66億千瓦時。 據(jù)了解,8月上中旬,黃河上游平均流量463立方米每秒,同比少18%,為自1956年有實測資料以來的歷史**小來水,僅多于2002年8月同期的447立方米每秒,較多年均值偏少58%。受來水特枯影響,進入主汛期以來,龍羊峽、劉家峽兩庫蓄水減少3.32億立方米。由于目前黃河上游降雨**,唐乃亥水文站來水仍小于500立方米每秒,特枯來水將對2017年后期及2018年黃河梯級水電發(fā)電造成很大影響。 為有效利用水資源,劉家峽水電廠不斷加強與調(diào)度聯(lián)系,通過及時開停機、減少機組空轉(zhuǎn)時長,努力提高水能利用效率。根據(jù)水庫水位變化情況,不斷優(yōu)化負荷分配,調(diào)整機組運行工況。合理安排運行方式,努力減少機組空轉(zhuǎn)時間,降低空耗水量。加強巡回檢查力度和異常分析,及時發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備缺陷

中國國電所屬保險公司全力做好震后理賠服務(wù)

中電新聞網(wǎng)

8月8日21時19分,四川省阿壩州九寨溝縣發(fā)生7.0級地震,中國國電所屬國電資本控股公司高度重視,旗下瑞泰人壽、保險經(jīng)紀公司召開專題會議進行部署,**時間啟動應(yīng)急預(yù)案,投入搶險救災(zāi)行動,做好震后理賠服務(wù)工作。 災(zāi)情發(fā)生后,瑞泰人壽迅速成立應(yīng)急處理小組,統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)人員排查和理賠等整體工作,要求相關(guān)渠道和分支機構(gòu)主動訪問排查出險客戶,通過電話、傳真或E-mail的方式**時間將結(jié)果上報應(yīng)急處理小組并定時更新,并指導(dǎo)應(yīng)急處理小組特事特辦,積極發(fā)揮保險公司扶危助困的功能。目前,瑞泰人壽的客戶排查和其它應(yīng)急救援工作正在積極進行中,綠色理賠服務(wù)通道已經(jīng)開啟,隨時接受客戶和公眾的報案及咨詢。保險經(jīng)紀公司在災(zāi)情發(fā)生后立即啟動應(yīng)急預(yù)案,于8月9日上午立即向所轄服務(wù)單位發(fā)送了《地震災(zāi)情詢問函》,爭分奪秒聯(lián)系各業(yè)主單位,告知應(yīng)做好震后損失索賠的注意事項,為全力協(xié)助各個單位處理可能發(fā)生的索賠事項做好各項準備,力爭將損失降到*低。 下一步,國電資本控股公司將按照中國國電工作要求,積極履行社會責(zé)任,進一步加強對所屬單位工作的支持力度,密切關(guān)注地震后續(xù)救援情況,指導(dǎo)保險板塊單位不斷優(yōu)化完善理賠服務(wù),簡化理賠手續(xù)及

喀什熱電精益管理顯成效 發(fā)布會上練精兵

中電新聞網(wǎng)

“課題選擇的目的是什么?如何進行診斷分析?如何糾偏?采取了那些持續(xù)改善的措施?”華電喀什公司總經(jīng)理高明在精益管理課題發(fā)布會上對發(fā)布的11個課題進行了“體檢式”的詢問。 近日,喀什熱電公司組織召開了2017年度**次精益管理改善課題發(fā)布會,公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人及班組負責(zé)人參加了發(fā)布會。會上共計發(fā)布了11個精益改善課題,其中部門級精益改善課題6個,班組精益改善課題5個。各發(fā)布課題均制作了精美的PPT,從課題選題、小組成員、實施措施及取得成效幾方面用精煉的語言對課題開展情況進行了講解。通過各級評委的現(xiàn)場點評及打分,經(jīng)綜合評審后,*終確定人資部課題“持續(xù)改進全員業(yè)績考核管理,激活人力資源潛能”及設(shè)備維護部熱工班課題“接線端子紅綠白,工作**心中記”分別獲得部門及班組的一等獎。 此外,喀什熱電公司為進一步推進精益管理工作,組織制定了《精益管理成果評價辦法》,成立了以公司總經(jīng)理為主任的精益管理領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)精益管理辦公室及精益管理評審小組,開展部門及班組兩個維度的課題征集,*終上報部門級精益改善課題共計28項,班組級精益管理課題32項。同時按月開展小**項目的上報及評選工作,將精益管理小**工作

“煤電聯(lián)姻”受關(guān)注:國電電力潛力被看好

中國經(jīng)濟網(wǎng)

據(jù)國資委網(wǎng)站近日發(fā)布消息,經(jīng)報國務(wù)院批準,中國國電集團公司(下稱“國電集團”)與神華集團有限責(zé)任公司(下稱“神華集團”)合并重組為國家能源投資集團有限責(zé)任公司。而作為國電集團與神華集團聯(lián)合重組中的主要上市平臺,中國神華與國電電力擬以相關(guān)火電公司股權(quán)及資產(chǎn)共同組建合資公司,共注資666億元,國電電力控股51%以上,擁有合資公司控股權(quán)。 實質(zhì)為對等重組 有關(guān)業(yè)內(nèi)人士表示,“此次國電集團與神華集團合并重組為國家能源投資集團,可謂是強強聯(lián)合、門當(dāng)戶對的‘煤電聯(lián)姻’,對等合并,并不存在誰吞并誰的問題。無論是總資產(chǎn)、凈資產(chǎn),還是營業(yè)收入、凈利潤等指標,在新組建的合資公司中,國電集團和神華集團出資資產(chǎn)大體旗鼓相當(dāng)。”根據(jù)中國神華發(fā)布的《對外投資暨關(guān)聯(lián)交易公告》,不考慮合并抵消影響,截至2017年6月30日,國電集團出資資產(chǎn)簡單加總總資產(chǎn)合計1043億元,所有者權(quán)益合計453億元,2017上半年簡單加總營業(yè)收入合計266.7億元,凈利潤合計7.43億元;不考慮合并抵消影響,截至2017年6月30日,神華集團出資資產(chǎn)簡單加總總資產(chǎn)合計為961億元,所有者權(quán)益合計為467億元,2017上半年簡單加總營業(yè)收

業(yè)界新聞

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風(fēng)電裝機規(guī)模大幅上調(diào):保障未來裝機平穩(wěn)增長

中投證券

雙積分政策即將落地,執(zhí)行或?qū)⒀雍笠荒辏履茉雌嚢l(fā)展方向及力度不變。 據(jù)財 新報道, 新能源汽車積分政策將延后一年實施, 2019 年和 2020 年新能源積分比例保持 10%和 12%不變,平均油耗積分按計劃于 2018 年實施。 此前雙積分政策雖利好新能源車行業(yè),但絕大多數(shù)合資車企都很難在短時間內(nèi)拿出能夠符合要求的新能源車,無法滿足《辦法》中提出的要求。 我們認為,此次新能源汽車積分政策延后一年實施,但鼓勵新能源汽車發(fā)展方向和力度不變。同時, 我們預(yù)計, 跨國車企為“突擊達標”,未來將越來越多尋求中國本土優(yōu)勢新能源企業(yè)合作,從產(chǎn)品性能、質(zhì)量等方面將整體益于我國新能源車發(fā)展。 投資建議:主線一:乘用車性價比。“性”:提高續(xù)航里程,高能量密度和輕量化是關(guān)鍵,重點推薦杉杉股份(三元正極+硅炭負極)、 當(dāng)升科技(三元正極)、 諾德股份(銅箔緊缺+6μ輕量化);“價”:電池龍頭降本顯著市占率提升,重點推薦國軒高科和億緯鋰能; 主線二:中國主戰(zhàn)場明確,外資廠商國內(nèi)建廠有望提速,建議關(guān)注熱門產(chǎn)業(yè)鏈。特斯拉產(chǎn)業(yè)鏈:重點推薦宏發(fā)股份、科達利、旭升股份;北汽新能源產(chǎn)業(yè)鏈: 麥格米特(乘用車電控);主線

東華熱電:以學(xué)習(xí)促成長 以交流促發(fā)展

中電新聞網(wǎng)

距離華電集團公司干部務(wù)實能力提升培訓(xùn)班結(jié)束已經(jīng)有一個月了,那次培訓(xùn)時間雖然短,但內(nèi)容豐富;不僅有相互熟悉的團隊熔煉、促進業(yè)務(wù)交流的分組研討,還有豐富多彩的課程學(xué)習(xí)、獨具匠心的文藝匯演;在這里我的知識得到了豐富,我的能力得到了提升,我的視野得到了開闊。 說起我*喜歡的一門課程就是張玲老師的《商務(wù)禮儀與職業(yè)形象塑造》,她用簡明扼要的語言,直白的肢體動作,以當(dāng)代職業(yè)形象新標準開篇,從中國形象到中國夢,從位次禮儀到迎送禮儀,從著裝要求到語言藝術(shù)……**演繹了當(dāng)今形象的重要性。形象是一門課程,傳遞一種知識;形象是一個學(xué)問,講授一種方法;形象是一門藝術(shù),掌握一種技巧。在當(dāng)今社會中,體力和智力固然重要,但要擁有一個高質(zhì)量的人生,就得加入一個**的形象力。如果說知識成就命運的話,那么形象將會成就未來。知識可以用來填充我們即將枯竭的大腦,讓我們的思維變得越來越靈活,在工作中可以獨擋一面。良好的職業(yè)形象可以給我們增分加彩,使我們事半功倍,在工作中散發(fā)出獨有的人格魅力。 說起我們**天的分組研討課題《怎樣當(dāng)好一名合格的工會干部》,我的感觸頗深,從事工會工作這一年多,取得的成績不少,但這些成績的背后離不開企業(yè)

物聯(lián)網(wǎng)2.0時代已經(jīng)來了!哪些領(lǐng)域?qū)⒊蔀榘l(fā)展熱點?

新華社

9月1日在由江西省工信委、鷹潭市政府和中國信息通信研究院聯(lián)合主辦的江西省移動物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略新聞發(fā)布會上,中國信息通信研究院副院長何桂立表示,我國已從物聯(lián)網(wǎng)1.0時代邁入2.0時代,智能制造、公共事業(yè)/智慧城市、車聯(lián)網(wǎng)/交通物流、智能家居和可穿戴五大領(lǐng)域?qū)⒊蔀槲锫?lián)網(wǎng)發(fā)展熱點,物聯(lián)網(wǎng)2.0時代的變化具體體現(xiàn)在三方面上。 一是技術(shù)標準。過去的技術(shù)準備不足,如標準化方面不完整。而如今移動物聯(lián)網(wǎng)已形成由NB-IOT(窄帶物聯(lián)網(wǎng))、eMTC(增強性機器通信技術(shù)),以及蜂窩網(wǎng)的未來演進技術(shù)5G(第五代移動通信技術(shù))共同構(gòu)成的技術(shù)體系。 二是產(chǎn)業(yè)環(huán)境。在物聯(lián)網(wǎng)1.0時代,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、鏈條不完整。目前,我國已初步形成涵蓋芯片、模組、系統(tǒng)、平臺在內(nèi)的移動物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)體系,產(chǎn)業(yè)發(fā)展正進入快速上升期,物聯(lián)網(wǎng)在新技術(shù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)環(huán)境有了很大的提升。 三是應(yīng)用場景。人們從*初“只知技術(shù)、不明用途”的探索階段,到如今已明確這一新技術(shù)能應(yīng)用到什么領(lǐng)域、解決什么問題。 何桂立表示,2020年我國移動物聯(lián)網(wǎng)市場將超過四萬億元,其中智能制造和公共事業(yè)/智慧城市將成為萬億市場。

業(yè)界新聞

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西固熱電“因字決”構(gòu)筑人才“蓄水池”

中電新聞網(wǎng)

針對新入司員工培訓(xùn)問題,蘭州西固熱電有限責(zé)任公司祭出“因字決”,大力開展入崗前培訓(xùn),構(gòu)筑人才“蓄水池”,為企業(yè)改革發(fā)展奠定人才基石。 “因需”施培,奠基多元發(fā)展。該公司開出入職員工培訓(xùn)需求單,根據(jù)個人意愿,以“缺什么補什么、需要什么培訓(xùn)什么”為原則,建立全員培訓(xùn)長效機制,廣泛開展專業(yè)技術(shù)能力培訓(xùn)、崗位大練兵;改革原有月度抽考模式,實行管理干部深入一線“把脈問診”,由各部門培訓(xùn)專責(zé)與**員現(xiàn)場考問,針對員工技術(shù)能力和**知識等方面存在的欠缺,及時一對一培訓(xùn)解決;建立全體人員的**教育培訓(xùn)檔案,一人一檔案,按照**培訓(xùn)需要細化**培訓(xùn)管理。 “因人”施教,助推崗位成才。該公司結(jié)合每位職工所學(xué)專業(yè)、個人興趣愛好及個性特點,制定因人而異的培訓(xùn)方案。堅持以人為本開展崗位培訓(xùn),通過制訂個人培訓(xùn)計劃、大力推進持證上崗、狠抓班組培訓(xùn)、積極備戰(zhàn)“六規(guī)”知識競賽等工作,有效提高各崗位人員理論與實踐技能水平;開展集控人員崗位認定及全員競爭上崗,激發(fā)各崗位人員向更高崗位努力的積極性;針對新入職的大學(xué)生,通過**崗前教育、細化培訓(xùn)計劃、專題培訓(xùn)等方式,助推其盡快駛?cè)雿徫怀刹诺目燔嚨馈?“因地”制宜,保障**生產(chǎn)

揭露華電常德電廠超低排放的神秘“面紗”

紅網(wǎng)

8月16日,來自南蘇丹的35名國際友人在這座“花園式”的華電常德電廠里,流連忘返,拍照留念,本次行程是中央財經(jīng)大學(xué)“一帶一路亞非拉財經(jīng)官員培訓(xùn)”的一個環(huán)節(jié)。國外友人對華電常德電廠的環(huán)保工作更是贊不絕口,紛紛嘆服于改革開放以來中國經(jīng)濟的飛速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進。每年常德電廠接待參觀人數(shù)達1500余人,已然成為常德市工業(yè)旅游項目的一張亮眼名片。 2015年12月,華電常德電廠的兩臺機組開始投產(chǎn),具有得天獨厚的“先天”優(yōu)勢和耀眼光環(huán),這是華中地區(qū)**新建燃煤的“超低排放”電廠,是湖南省政府、省環(huán)保廳超低排放的示范電廠。華電常德電廠的先天優(yōu)勢,不是天下掉下來的“餡餅”,而是項目停工五年之后重新啟動建設(shè),常電人對環(huán)保新形勢的審時度勢,以及對環(huán)保新要求的主動作為。華電常德電廠對項目優(yōu)化再優(yōu)化,采用了國內(nèi)*前沿的技術(shù)、**的系統(tǒng)配置、*先進的環(huán)保技術(shù),投入環(huán)保資金8.44億元,實現(xiàn)了投產(chǎn)后機組的經(jīng)濟性、可靠性和環(huán)保性在同類型機組中處于**水平。 “超低排放”到底是什么? 伴隨著“能源**”的提出及深化,電力行業(yè)內(nèi)有一個名詞異常火熱,那就是“超低排放”,其他叫法還有“近零排放”“煤電機組清潔排放”

全球能源互聯(lián)網(wǎng)助推非洲經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與發(fā)展

中國電力企業(yè)管理

非洲大陸的能源互聯(lián)網(wǎng)將成為全球能源互聯(lián)網(wǎng)的重要組成部分。全球能源互聯(lián)網(wǎng)將會更好地實現(xiàn)非洲的互聯(lián)互通,為非洲大陸提供現(xiàn)代、高效、可持續(xù)的電力,為實現(xiàn)非洲與亞洲、歐洲的電網(wǎng)互聯(lián)注入新的動力。 非洲能源發(fā)展仍面臨巨大挑戰(zhàn),呈現(xiàn)發(fā)電效能低、發(fā)電成本高、能源供應(yīng)不穩(wěn)定、不可靠、通電率低等特征。這些問題的存在,導(dǎo)致非洲大陸的電力發(fā)展處于極低的現(xiàn)代化供應(yīng)水平。以電力行業(yè)為例,因眾多問題的存在,非洲約6億人口仍無法享用到可靠的電力供應(yīng)。 非洲擁有豐富的可再生能源和化石能源,足夠為全部非洲同胞提供現(xiàn)代電力能源。例如,非洲水資源占全球可開發(fā)水資源的12%,能夠??來每年1.8萬億千瓦時的潛在發(fā)電量。非洲擁有超過1500萬千瓦的地?zé)崮茉创嬗辛浚约柏S富的太陽能、風(fēng)能和生物質(zhì)能。同時,化石能源儲量豐富,非洲原油儲量占全球10%,天然氣儲量占全球9%。巨大的資源儲量為非洲大陸的電力發(fā)展帶來了巨大機遇,促進其在區(qū)域、國家和當(dāng)?shù)厝齻€層面進行電力發(fā)展。但目前更需要解決的是制約其能源開發(fā)的因素,包括政治、財政、技術(shù)等多方面。 2015年,中國國家主席習(xí)**在聯(lián)合國發(fā)展峰會上提出“構(gòu)建全球能源互聯(lián)網(wǎng),推動以清潔和綠色方式滿

喀什熱電入廠煤質(zhì)檢中心通過CNAS監(jiān)督評審

中電新聞網(wǎng)

8月20日,喀什熱電公司傳來喜訊,一份由中國合格評定國家認可委員會出具的認可證書千里送喜,對該公司入廠煤質(zhì)檢中心2015年建標以來的工作給予了高度肯定,同時也進一步認可了該公司的入廠煤質(zhì)檢中心是具有國家認可標準的燃煤采制化實驗室。 質(zhì)檢中心肩負著喀什熱電公司火車和汽車入廠煤的驗收和管理工作,從采樣、制樣到化驗均配備了目前國內(nèi)*先進的設(shè)備,在數(shù)字化煤廠的有效管理下,實現(xiàn)閉環(huán)驗收。目前擁有采制化設(shè)備近22臺,輔助設(shè)備工具14件,全部都是按著燃料管理和技術(shù)監(jiān)督的要求進行了相關(guān)資質(zhì)單位的性能測試和鑒定校準。14位采制化人員都拿到了燃煤采制化上崗證,在設(shè)備和全員上是完全符合CNAS的標準和要求。 此次該公司的監(jiān)督評審由認可委的兩位認可專家依據(jù)認可準則cl01和cl10進行了從體系文件、設(shè)備管理、人員配置、實驗室能力、質(zhì)檢控制等**的監(jiān)督和評審。通過評審,專家對喀什熱電公司入廠煤質(zhì)檢中心的體系運行和工作給予了很高的評價,認為入廠煤質(zhì)檢中心能夠嚴格按照認可準則的要求和體系進行檢測活動,檢測能力和準確程度高,溯源性好,質(zhì)控管理多方面進行,極大的提高了實驗室的質(zhì)控能力。此外,專家也給出了在表格優(yōu)化和人員

業(yè)界新聞

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國電紅雁池“四著力”強化燃煤管理效能監(jiān)察

中電新聞網(wǎng)

2017年以來,國電新疆紅雁池發(fā)電有限公司圍繞“爭電量 控煤價 保目標”重點攻堅任務(wù),通過“四個著力”,強力發(fā)揮效能監(jiān)察監(jiān)督的管理職能,通過行之有效的監(jiān)察措施,為該公司降本增效,提升燃料管理水平保駕護航。 著力把好入場煤質(zhì)關(guān),**監(jiān)控關(guān)鍵環(huán)節(jié)。面對今年煤價上漲、煤料供應(yīng)緊張等不利因素,該公司專門成立了燃煤合同談判小組,對同區(qū)域、同流向煤種,在質(zhì)、量、價上進行**衡量,審驗供應(yīng)商資質(zhì),對供應(yīng)商進行擇優(yōu)選擇,努力降低標煤單價,降低公司經(jīng)營風(fēng)險。為進一步控制煤價,詳細對供應(yīng)商進行對比分析,根據(jù)耗煤量及鍋爐燃燒情況,及時調(diào)整進煤比例,充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察、審計“三位一體”協(xié)調(diào)監(jiān)督作用,嚴把煤炭入廠“質(zhì)量關(guān)”。 著力加強內(nèi)部控制,完善監(jiān)督機制。該公司成立燃煤效能監(jiān)察小組進行燃煤采制化環(huán)節(jié)全過程監(jiān)督,組織效能監(jiān)察小組人員培訓(xùn)學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)集團公司、國電電力以及新疆公司相關(guān)燃煤管理規(guī)章制度,提高效能監(jiān)察水平與責(zé)任心。為加強內(nèi)部協(xié)調(diào),提高各相關(guān)職能部門的相互配合,紅雁池公司借助開展燃煤專項自查、互查活動,針對薄弱環(huán)節(jié)進行整改落實,同時逐步完善和加強相互監(jiān)督、相互約束機制。堅持每月進行一次盤煤工作,掌握煤

環(huán)境保護部:重污染天氣應(yīng)對是當(dāng)前工作的重中之重

中國環(huán)保在線

環(huán)境保護部9月3日向媒體通報,經(jīng)有關(guān)專家初步分析研判,今年秋冬季天氣形勢不容樂觀,重污染天氣過程相對提前。冬季重污染天氣成為當(dāng)前全社會*關(guān)注、也是*迫切希望解決的環(huán)境問題。要將重污染天氣應(yīng)對作為當(dāng)前工作的重中之重,堅決打好秋冬季大氣污染綜合治理攻堅戰(zhàn)。 受北極海冰融化面積擴大、太平洋海溫變化等因素影響,西伯利亞冷高壓可能弱于常年,冷空氣南下頻次可能少于常年,太平洋副熱帶高壓較常年增強,可能造成秋冬季的氣溫較高,濕度大。北京8月31日以來的這次污染形成過程和2015年、2016年9月中旬的污染過程相似,預(yù)示與往年相比,今年重污染天氣過程相對提前。 為切實改善空氣質(zhì)量,環(huán)境保護部今年以來采取了“壓茬式”強化督查、整治涉氣“散亂污”企業(yè)等一系列強效措施,初見成效。自今年3月份起,京津冀及周邊地區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量持續(xù)改善,取得了2013年以來的*好成績,北京市3-8月的PM2.5平均濃度僅為49微克/立方米,相比2016年同期下降了約25%,月均濃度均為2013年以來*低。 但是,監(jiān)測數(shù)據(jù)表明,近幾年京津冀及周邊地區(qū)空氣質(zhì)量總體雖然呈持續(xù)改善趨勢,但秋冬季空氣質(zhì)量改善效果不顯著,特別是2016-2

木擔(dān)壩煤礦和諧氛圍與工作亮點獲各方點贊

中電新聞網(wǎng)

近年來,木擔(dān)壩煤礦堅持嚴抓細節(jié)管理,在工作標準和工作效果取得良好成績,礦井呈現(xiàn)良好氛圍及工作亮點獲各方點贊。 木擔(dān)壩煤礦在確保實現(xiàn)全年**、生產(chǎn)、經(jīng)營等各項任務(wù)目標的基礎(chǔ)上,并堅持打造一個高效率、講**、敢作為、創(chuàng)品牌的**團隊,自試運轉(zhuǎn)以來,礦井始終圍繞著“落實兩個”責(zé)任,嚴抓制度執(zhí)行力度,提高工作標準,樹立企業(yè)形象,挖掘管理潛力,推動各項管理水平邁向新臺階,通過各級監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)到礦參觀及入井檢查,尤其是今年下半年,在**管理、生產(chǎn)組織、工程質(zhì)量、突出亮點工作上得到省、市、縣及周邊礦井的好評,該礦成績主要體現(xiàn)以下幾個具體方面:一是將**管理提升到講政治的高度,并樹立**問題是出不得,也出不起的重要思想觀念,確保礦井**生產(chǎn);二是抓生產(chǎn)組織,抓好主要矛盾,按照提前謀劃,超前布局,有的放矢的化解生產(chǎn)難題;三是敢于**,礦井地質(zhì)構(gòu)造相對復(fù)雜,在過斷層、陷落柱原煤運輸系統(tǒng)上不斷改進**;四是突出工作亮點,從抓巖巷精品工程,到規(guī)范電纜吊掛、物料集中分類存放、掛牌管理、錨桿施工質(zhì)量及巷道整體感官,到井下**文化建設(shè)。 木擔(dān)壩煤礦通過全體干部職工不懈努力,堅持發(fā)揮團隊協(xié)作精神,堅持嚴格要求、強化執(zhí)行,

東勝熱電實現(xiàn)連續(xù)**生產(chǎn)3500天

中電新聞網(wǎng)

截至8月24日,國電內(nèi)蒙古東勝熱電有限公司實現(xiàn)連續(xù)**生產(chǎn)3500天,刷新了該公司兩臺機組自投產(chǎn)以來的**生產(chǎn)記錄。 國電東勝公司始終把**生產(chǎn)作為企業(yè)頭等大事,堅持“****、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,以建設(shè)本質(zhì)**型企業(yè)為目標,以**性評價為抓手,強化制度規(guī)程的執(zhí)行力,構(gòu)建**生產(chǎn)長效機制。該公司積極推行**文明生產(chǎn)標準化建設(shè),建立《現(xiàn)場**文明生產(chǎn)標準化建設(shè)考核細則》,明確了考核獎勵措施,對生產(chǎn)管理的各項業(yè)務(wù)流程進行了**的梳理,根據(jù)業(yè)務(wù)流程對**生產(chǎn)管理制度、標準進行了修訂、完善,確保**文明生產(chǎn)管理的各環(huán)節(jié)職責(zé)明確、流程清晰、標準統(tǒng)一。該公司組織各部門負責(zé)人和專業(yè)人員定期對現(xiàn)場進行自查摸底,根據(jù)摸底情況制定部門級工作方案,同時對生產(chǎn)區(qū)域、場院以及要素進行責(zé)任劃分,并落實責(zé)任人,按照規(guī)范和評定標準,對各區(qū)域進行逐片、逐項排查,形成了規(guī)定責(zé)任人和計劃完成時間的部門整治計劃,有效提升了**文明生產(chǎn)管理水平。 國電東勝公司推行設(shè)備全壽命周期管理理念,結(jié)合EAM資產(chǎn)管理系統(tǒng)升級,通過技術(shù)、經(jīng)濟、組織措施,對設(shè)備規(guī)劃、設(shè)計、制造、選型、購置、安裝、使用、維護、維修、改造、更新直至報廢的

業(yè)界新聞

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世界*大火力發(fā)電廠用科技**推動節(jié)能減排

中國新聞網(wǎng)

火力發(fā)電就代表污染?大容量就意味著高排放?作為世界*大的火力發(fā)電廠,內(nèi)蒙古大唐國際托克托發(fā)電有限責(zé)任公司(下稱“托電”)以一組數(shù)字給出了答案。 托電位于呼和浩特南約70公里,2017年2月25日10號機組正式投產(chǎn)發(fā)電,總裝機容量達到672萬千瓦,至此托電成為世界在役*大的火力發(fā)電廠。 “托電通過500千伏四回線接入京津唐電網(wǎng),每年向北京輸送近230億千瓦時電量,占北京用電量的近25%。”托電公司黨委書記王東升告訴中新社記者,截至2017年7月底,托電累計發(fā)電量達3569.8億千瓦時,對促進首都經(jīng)濟和社會發(fā)展,改善大氣環(huán)境發(fā)揮了重要作用。 然而,對于燃煤火力發(fā)電的污染問題,民眾一直心存芥蒂。在托電發(fā)電部副主任方亮看來,經(jīng)過脫硫、脫硝、超低排放等一系列改造后,托電發(fā)電機組排放均優(yōu)于國家排放標準。 托電公司總經(jīng)理張茂清介紹稱,自2015年起陸續(xù)實施超低排放改造后,各機組排放數(shù)值優(yōu)于國家排放標準,2016年該公司二氧化硫較2015年多減2143噸,氮氧化物較2015年多減6096噸,排放總量還在逐年降低。 為了降低能耗和排放,保護環(huán)境,托電不斷加強技術(shù)研發(fā)與**力度。近十年,托電投入大量資金先

三大外賣平臺被訴污染環(huán)境 一次性餐具造成生態(tài)破壞

北京商報

9月4日記者獲悉,北京市第四中級人民法院依法受理原告重慶市綠色志愿者聯(lián)合會分別訴被告北京小度信息科技有限公司、上海拉扎斯信息科技有限公司、北京三快科技有限公司三起環(huán)境污染責(zé)任糾紛的公益訴訟案件。三起案件的被告小度科技、拉扎斯科技及三快科技分別是外賣訂餐平臺“百度外賣”、“餓了么”、“美團外賣”的主體公司。 據(jù)了解,原告重慶市綠色志愿者聯(lián)合會以被告外賣訂餐平臺上存在經(jīng)營模式缺陷,未向用戶提供是否使用一次性餐具的選項,致使用戶在直接點餐的情況下系統(tǒng)會默認為其配送一次性餐具,造成資源浪費和生態(tài)破壞為由向北京市第四中級人民法院提起訴訟。 北京市第四中級人民法院經(jīng)審查認為,原告所交證據(jù)為被告具有損害社會公共利益重大風(fēng)險的初步證明材料,符合登記立案條件。案件受理后,依法通知被訴主體參加訴訟,并通知北京市環(huán)境保護局、北京市工商行政管理局案件受理情況。 公開數(shù)據(jù)顯示,2016年中國在線餐飲外賣市場規(guī)模達到1662億元,增長率達到33%。外賣平臺**日訂單量約在2000萬單左右,每天至少產(chǎn)生2000萬個餐盒和塑料袋。業(yè)內(nèi)人士認為,相關(guān)部門除了引導(dǎo)群眾樹立環(huán)保意識、加強垃圾分類回收體系外,還應(yīng)督促外賣平臺

邯鄲曲周縣將建現(xiàn)代化風(fēng)電產(chǎn)業(yè)園項 總投資達50億元

電纜網(wǎng)

近日,河北省邯鄲市曲周縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)與新疆金風(fēng)科技股份有限公司簽訂了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,新疆金風(fēng)科技公司將在曲周建設(shè)集風(fēng)電開發(fā)、設(shè)備制造、特色風(fēng)電公園于一體的現(xiàn)代化風(fēng)電產(chǎn)業(yè)園項目,總投資達50億元。 據(jù)了解,該風(fēng)電開發(fā)項目中,包括: 一、風(fēng)電裝備產(chǎn)業(yè)基地投資15億元,包括建設(shè)轉(zhuǎn)子、機艙、低速軸、齒輪箱、發(fā)電機、電子控制器等設(shè)備生產(chǎn)線及總裝線。同時,引入風(fēng)電上游產(chǎn)業(yè)鏈其他零部件供應(yīng)商入駐曲周縣,為該縣及周邊風(fēng)資源開發(fā)提供**產(chǎn)品和服務(wù)。 二、大數(shù)據(jù)中心及運營維護中心和培訓(xùn)中心建設(shè)投入2億元,對風(fēng)電發(fā)展的規(guī)模質(zhì)量、運行情況、風(fēng)險收益,實時監(jiān)測分析和宏觀管理,打造現(xiàn)代化風(fēng)能“智造”產(chǎn)業(yè)園。并利用在權(quán)威行業(yè)協(xié)會中的資源優(yōu)勢,在當(dāng)?shù)亟⒔痫L(fēng)大學(xué)曲周分校培訓(xùn)基地,培養(yǎng)風(fēng)電專業(yè)運維人才。 三、投資5億元,打造風(fēng)電工業(yè)公園觀光景觀帶,運用先進的風(fēng)電規(guī)劃、開發(fā)、建設(shè)技術(shù)和經(jīng)驗,對該縣風(fēng)資源進行集中連片式規(guī)模化開發(fā),打造具有示范效應(yīng)的風(fēng)電景觀帶和工業(yè)旅游項目。 四、投資30億元集中連片式規(guī)模化開發(fā)區(qū)域風(fēng)能資源,對該縣境內(nèi)所有風(fēng)能資源系統(tǒng)的調(diào)研開發(fā),分期分批安裝500臺2兆瓦機組。以高標準、高技術(shù)含量、高綜合效

業(yè)界新聞

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通用電氣新CEO將部署裁員計劃 減少運營成本

電纜網(wǎng)

據(jù)路透社消息稱,通用電氣新任**執(zhí)行官John Flannery計劃大幅裁員以減少運營支出,提高利潤率。目前,通用電氣已經(jīng)暫停部分技術(shù)崗位招聘。 新任**執(zhí)行官John Flannery在與高層會面時表示,“準備對總部和不產(chǎn)生收益或利潤的其他地區(qū)進行裁員。” 目前,尚不清楚通用電氣此次裁員人數(shù)。通用電氣拒**即將到來的裁員計劃披露細節(jié)。 通用電氣發(fā)言人Jennifer Erickson表示,“我們計劃到2018年底減少成本支出20億美元。我們已經(jīng)將相關(guān)計劃和產(chǎn)生的影響報告給新任**執(zhí)行官。他會在11月份股東大會上對投資商作出陳述。” 但有消息稱,F(xiàn)lannery不會到11月份才啟動裁員計劃。 分析師認為,通用電氣需要減少20億美元支出,因為在其他領(lǐng)域,尤其是數(shù)字業(yè)務(wù)的投入已經(jīng)超過預(yù)期。同時,通用電氣也在調(diào)整財務(wù)目標和數(shù)字業(yè)務(wù)、Predix工業(yè)互聯(lián)系統(tǒng)業(yè)務(wù)以促進銷售額提高。 在前任**執(zhí)行官Jeff Immelt領(lǐng)導(dǎo)下的通用電氣利潤率和現(xiàn)金流都讓投資商失望。通用股價在今年下降了23%。 8月初,通用電氣宣布暫停總部部分工程新建項目以節(jié)省資本。 據(jù)知情人士稱,此次裁員將涉及人力資源、培訓(xùn)、

川煤集團回應(yīng)總部被查封 公司領(lǐng)導(dǎo)將帶隊爭取銀行理解

電纜網(wǎng)

近日,由于川煤集團旗下子公司不能支付到期的銀行本金和利息共計7.2億元,銀行向法院起訴,查封了其包括總部大樓在內(nèi)的部分資產(chǎn)。川煤集團回應(yīng)稱,先后多次與該銀行商議和解方案和債務(wù)重組方案,目前辦公大樓已經(jīng)正常使用。 盡管此次債務(wù)違約風(fēng)波告一段落,但川煤集團的高負債問題還依然存在。截至今年6月底,川煤集團總負債368.99億元,負債率高達91.99%。從去年開始,川煤集團已爆發(fā)四次債務(wù)違約,規(guī)模超過32億元。 川煤集團表示,公司已草擬完成《債務(wù)重組方案》并上報國資委,力爭盡快確定債務(wù)重組方案。 業(yè)內(nèi)人士指出,川煤集團的債務(wù)負擔(dān)處于不斷加重狀態(tài),未來1年至2年將是其償債高峰期,面臨的集中償付壓力大。 據(jù)了解,川煤集團下屬全資子公司廣能公司在貴州省黔西地區(qū)投資控股設(shè)立了貴州世紀公司,該公司先后在中國建行貴陽京瑞支行申請貸款共計7.2億元,川煤集團為其提供連帶責(zé)任保證。 但川煤集團表示,由于貴州省煤炭市場變化,市場需求不旺,電煤價格低位運行,加上去產(chǎn)能因素影響,導(dǎo)致貴州世紀公司下屬生產(chǎn)礦井和在建礦井均出現(xiàn)虧損,不能支付銀行到期本金和利息,且因所屬地在貴州省,沒有納入川煤集團債委會幫扶范圍。 因此,

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